A Ricardo Xavier Recursos Humanos é uma consultoria multidisciplinar, ou seja, disponibiliza várias disciplinas, programas, produtos e serviços diferenciados. O caráter multidisciplinar estende-se também à escolha do meio ou canal de relacionamento mais adequado para se chegar ao melhor resultado.

Recrutamento e Seleção de Profissionais
Com foco no mercado de executivos - diretores, alta e média gerência - o trabalho, personalizado, consiste em identificar, abordar e selecionar os melhores candidatos adequados às necessidades e à cultura dos clientes. Utiliza-se um processo de seleção baseado nas mais avançadas técnicas e conceitos, tais como gestão por competências, assessment center e inteligência emocional.

Planejamento de Carreira
Metodologia exclusiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos que possibilita aos profissionais uma adequação ao mercado de trabalho através de uma análise criteriosa do perfil pessoal e profissional.
Os consultores especializados da Ricardo Xavier Recursos Humanos desenvolvem um plano de ação personalizado objetivando, mais do que uma recolocação, um gerenciamento de carreira para toda a vida.

Outplacement Individual
Programa concebido sob medida para atender às necessidades da empresa, garantindo a minimização dos impactos motivacionais e trabalhistas de um processo de demissão, enquanto proporciona ao profissional melhores condições para fazer com segurança e em curto prazo sua transição de carreira.

Outplacement Coletivo
Programa criado para assessorar empresas em processo de transição ou adequação - reestruturação, fusão, encerramento de atividades, redução de quadro, aquisição de nova tecnologia, entre outros -, envolvendo o desligamento simultâneo de profissionais de todos os níveis.
A Ricardo Xavier Recursos Humanos atende a empresa em todos os aspectos da gestão de mudança: consultoria, planejamento, implementação e follow-up, em grande escala ou para pequenos grupos, e oferece aos profissionais desligados atendimento imediato e uma transição profissional segura, tanto para a recolocação em uma nova empresa quanto para a atividade empreendedora: negócio próprio, prestação de serviços, atuação autônoma ou por meio de cooperativas.

Projetos Especiais
Desde 1975, a equipe da Ricardo Xavier Recursos Humanos tem a oportunidade de atuar junto a empresas dos mais variados segmentos e portes. Isso torna sua expertise em seu grande diferencial, habilitando-a para oferecer um trabalho consistente e plenamente identificado com os objetivos de seus clientes, não só com relação aos produtos aqui apresentados, mas também no desenvolvimento de projetos especiais. Tudo isso torna a Ricardo Xavier mais do que uma empresa de recursos humanos, uma consultoria voltada para a gestão de pessoas.

Análise de Potencial e Competências
O Programa de Análise de Potencial e Competências tem como objetivo avaliar e desenvolver o potencial dos profissionais da empresa determinando, de forma concreta, a real dimensão de seus talentos internos.
O processo visa identificar as lacunas entre o estágio atual e os limites ideais estabelecidos para suas funções no âmbito da empresa, estimulando mudanças de atitude e de comportamento.

Programa de Aposentadoria
O conceito de aposentadoria ainda é encarado como um problema para grande parte dos profissionais. Como consequência, quando esse período se aproxima, há uma forte tendência de as pessoas desenvolverem comportamentos pouco produtivos para si e para a empresa onde atuam.
Inovando mais uma vez, a Ricardo Xavier Recursos Humanos apresenta um programa exclusivo, estruturado no conceito de transição de carreira e com o objetivo de promover uma transição tranquila e produtiva para esta nova fase de vida.